PDF Formatında indirmek için tıklayınız!
Kariyer uzmanları, kurumlarının politika ve strateji geliştirme süreçlerinde aktif rol almakta, alanlarındaki gelişmeleri takip etmekte, sektörel düzenleme ve denetleme faaliyetleri ile proje geliştirme gibi nitelikli işlerde görev almaktadır.
Bu meslek grubu, devlet yönetiminin geleceğini şekillendiren kamusal hafızanın oluşumuna katkı sağlamakta ve üst kademe kamu yöneticiliği açısından önemli bir kaynak oluşturmaktadır.
Ancak kariyer uzmanlarının, özlük haklarından maaş dengesizliklerine, liyakat süreçlerinden ekonomik koşullara kadar çeşitli sorunlarla karşı karşıya olduğu görülmektedir. Bu sorunlar, bu değerli meslek grubunun motivasyonunu büyük ölçüde zedelemektedir.
Kamu yönetimindeki kritik rolleri nedeniyle, bu meslek grubunun yönetici pozisyonlarına geçme kaygısı taşımadan iş tatminine ulaşması sağlanmalıdır. Bu durum, kamu hizmetine kendini adamış kariyer uzmanlarının motivasyonunu artıracak ve kamu hizmetlerinin verimliliğine önemli ölçüde katkı sağlayacaktır.
Kariyer uzmanlarına verilecek değer, kamu yönetiminin geleceğine yapılan yatırımdır.
Bu doğrultuda, başta özlük haklarının iyileştirilmesi olmak üzere kariyer uzmanlarının mesleki statüsünü güçlendirmeye yönelik tüm girişimlerimiz devam etmektedir.
Kariyer uzmanlarının karşılaştığı sorunların çözümü için konunun TBMM Genel Kurulu’nda gündeme getirilmesi hususunda, tüm yetkililerin ve Sayın Milletvekillerimizin desteklerini bekliyoruz.
Bu süreçte, çalışma arkadaşlarımızın da desteği ve katkılarıyla sesimizin daha güçlü duyulacağına inanıyoruz.
Tekrar ifade etmek isteriz: Güçlü kamu, güçlü kariyer sistemiyle mümkündür!
